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經過近兩個月嚴謹細致的培訓學習、跟班作業(yè)。近日，由實業(yè)公司轉崗漢莎航食的三名食品車駕駛
員順利通過崗前考核，去“新”變“老”，轉型成功，正式“單飛”，以此為起點，圓滿完成了職業(yè)
生涯中的一次成功蛻變和華麗轉身，為航機保障部安全正點、真情服務再添生力軍，為班組積極做好即將到來的夏秋航班換季夯實人力基礎。 翻篇歸零，從頭開始。轉崗之前，他們是實業(yè)公司機場大巴車駕駛員，習慣了高速、高檔位的他們
面對機坪場內的時速限制及密密麻麻的標志標線時顯得無所適從、很不習慣。為此，部門經理及時與他們談心，疏通思想，突破提升；勉勵他們沉下心來，調整狀態(tài)，保持空杯心態(tài)以
不變應萬變，頭腦風暴，先盡快融入團隊，再補充“血液”，迎接挑戰(zhàn)。漢莎航食公司向來重視員工的品質塑造，將企業(yè)文化核心理念和底蘊融入導引到員
工的規(guī)范養(yǎng)成、日常約束上來，通過企業(yè)文化的熏陶，以人為本的管理，增強員工的認同感和歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，走可持續(xù)發(fā)展之路。以安全為前提，以制度為基
石，緊緊圍繞安全教育、手冊執(zhí)行、風險防控、技能提升，優(yōu)化現有的操作流程、全面排查安全隱患，以公司培訓大崗為依據，量身定做培訓方案，以老帶新，新老員工共同進行經驗
分享、技能交流，有效銜接，突破提升。大力倡導手冊文化，切實提升風險防控能力，將手冊和規(guī)章內化于心、外化于形，細節(jié)做起，點滴養(yǎng)成，將忠誠擔當、嚴謹認真、團結協(xié)作、
敬業(yè)奉獻轉化為工作習慣，盡快實現從融入團隊、勝任工作到創(chuàng)新發(fā)展、從零到一的突破。得益于日常的扎實積累、作風養(yǎng)成以及對工作的飽滿熱情，考核成績合格,“小跟班”升級為“老司機”。 部門經理寄語通過考核的員工：從融入團隊到勝任工作，僅僅只是開頭的一部分，培訓學習將始終
貫穿于每個人的職業(yè)生涯，安全生產是一場只有起點，沒有終點的接力賽，需要牢記工作職責、工作范圍和工作程序；需要在學中干、干中學；總結完善、夯基壘臺、謙虛謹慎、戒驕
戒躁，為安全生產保駕護航、為安全生產提供不竭動力。深耕安全服務，追求精益求精，學懂弄通做實，不斷提升專業(yè)技能和資質能力。站在新的歷史起點上，相信在全體員工的共同
努力下，溫州漢莎航食的發(fā)展之路將會越來越廣；溫州漢莎航食的員工也將會大有作為。（食品/石正龍）
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